Проект трудового кодекса

Стырено в Facebook у Сергея Чаплыгина:

КОРОТКА ПОРІВНЯЛЬНА ТАБЛИЦЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСУ
Тривалість робочого часу
Чинний КЗпП: Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень
Проект Трудового кодексу: Дозволяється 12-годинний робочий день і 48- годинний робочий тиждень

Матеріальна відповідальність
Чинний КЗпП: Повну матеріальну відповідальність можуть нести тільки працівники, які займають певну посаду
Проект Трудового кодексу: Матеріальну відповідальність може нести будь-який працівник

Процедура звільнення
Чинний КЗпП: Члена профспілки не можна звільнити без згоди профспілки
Проект Трудового кодексу: Допускається звільнення працівника, незважаючи на мотивовану відмову профкому

Дискримінація за місцем роботи
Чинний КЗпП: Передбачаються рівні права для працівників будь-яких підприємств незалежно від їх розміру
Проект Трудового кодексу: На малих підприємствах режим роботи може передбачати зайнятість у вихідні дні, дні державних і релігійних свят без компенсації.